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Ayudándolo a Navegar las Complejidades de la Compensación para Trabajadores
Si se lesionó en el trabajo, The Gatti Law Firm puede ayudarlo a navegar por los complejos matices de la ley de compensación para trabajadores. Somos abogados de compensación para trabajadores en Oregón con vasta experiencia ayudando a personas como usted.
Si sufre una lesión debilitante en el lugar de trabajo, como huesos rotos, ligamentos desgarrados, una lesión en la cabeza o en la espalda, no demore en hablar con nuestros abogados de compensación para trabajadores de Oregón. Puede obtener la ayuda legal que necesita hoy llamando a nuestra oficina al 503-594-4944.
Qué Hacer Después de un Accidente Laboral
Después de haberse lesionado en el trabajo, debe seguir estos pasos:
- Busque atención médica inmediata.
- Reporte el accidente a su empleador o supervisor.
- Reúna toda la información que necesite (los nombres de los testigos, la causa de su accidente, etc.)
- Consulte con un abogado de compensación para trabajadores para asegurarse de que sus derechos permanezcan protegidos.
Escuche a Nuestros Clientes
Con su ayuda, pude obtener una compensación adecuada por el incidente, que fue mucho más de lo que habría recibido sin ellos. – Jason F.
Beneficios a Través de la Compensación para Trabajadores
Si se ha lesionado en el trabajo, es importante que comprenda los beneficios que se le deben. La compensación para trabajadores es un sistema de beneficios para personas que se han lastimado en el trabajo. Abarca 4 categorías de beneficios:
- Compensación médica – Beneficios médicos por cualquier tratamiento requerido para la lesión sufrida en el trabajo.
- Reemplazo de salario – La compensación para trabajadores también debería pagarle ⅔ de su salario en el momento en que se lastimó.
- Beneficios para los permanentemente incapacitados – Si ha sufrido una lesión o incapacidad permanente, puede recuperar una compensación por la pérdida de su rango de movimiento.
- ¿No puede regresar a su empleo habitual? – Debería haber una compensación disponible para que lo reentrenen en algo más que sea compatible con sus nuevas restricciones debido a una incapacidad permanente.
En Gatti Law Firm, podemos ayudar a garantizar que sus beneficios lleguen de inmediato para que este dinero vuelva a su bolsillo. Nuestra promesa es que nunca dejaremos que las compañías de seguros lo intimiden. Lucharemos por cada compensación disponible que usted merezca.
Si se ha lesionado en el trabajo, tiene dos prioridades. Primero, dígale a su empleador que se ha lesionado. Luego, llame a Gatti Law Firm para que podamos comenzar a luchar por sus derechos. Contáctenos de inmediato para comenzar.
Denegaciones Injustas de Reclamaciones
Debido a que tanto los empleadores como las compañías de seguros gustan de proteger sus ganancias, es común que a los trabajadores se les nieguen los beneficios de compensación para trabajadores a los que tienen derecho.
Las tácticas comunes de una compañía de seguros incluyen:
- Negar la existencia de una lesión
- Minimizar la gravedad de su lesión
- Afirmar que sus lesiones fueron causadas fuera del trabajo
Límite de tiempo para presentar una solicitud de compensación para trabajadores
En la mayoría de las lesiones laborales en Oregón, la compensación para trabajadores intervendrá para resolver los problemas en cuestión. Como trabajador lesionado, querrá informar a su empleador sobre el accidente lo antes posible. A partir de ahí, querrá presentar una reclamación ante su empleador. Solo tiene 90 días para presentar su reclamación, ¡así que sea rápido!
Estipulaciones al presentar una reclamación de compensación para trabajadores
Si se ha lesionado en el trabajo, es importante saber cuál es su mejor curso de acción y tener una mejor idea de la ruta que debe seguir. Una cosa que debe saber es que la compensación para trabajadores es un recurso exclusivo. Esto significa que no puede presentar una reclamación de compensación para trabajadores y luego darse la vuelta y demandar a su empleador por el accidente. Además, bajo la compensación para trabajadores, usted, como trabajador lesionado, puede buscar una compensación por los daños mientras que su empleador tiene prohibido tomar acciones legales en su contra por causar el accidente.
Sin embargo, si hay un tercero que fue negligente, es posible que también pueda presentar una reclamación contra esa parte. Si ha estado involucrado en un accidente en el trabajo donde otra parte que no sea su empleador podría ser responsable de sus lesiones, querrá trabajar con un abogado que pueda guiarlo a través del proceso.
Beneficios disponibles en un caso de compensación para trabajadores de Oregón
Como trabajador lesionado de Oregón, puede tener derecho a beneficios de compensación para trabajadores que incluyen:
- Servicios médicos
- Pérdida de tiempo
- Discapacidad temporal
- Discapacidad parcial permanente
- Discapacidad total
- Reentrenamiento vocacional
Para asegurarse de obtener el 100% de los beneficios que se le deben, es una buena idea contratar los servicios de un abogado con experiencia en compensación para trabajadores de Oregón.
Preguntas frecuentes sobre cómo presentar una solicitud de compensación para trabajadores
¿Cómo presento una reclamación de compensación para trabajadores en Oregón?
En su mayor parte, presentar una solicitud de compensación para trabajadores después de una lesión es un proceso sencillo. Muchos hospitales ya tendrán los formularios a mano. También puede solicitar los formularios a su empleador.
Tanto el formulario 801 como el 827 deben presentarse como parte del proceso de compensación para trabajadores. El formulario 801 generalmente lo completa el empleado o el empleador, y el formulario 827 generalmente lo completa el médico que atiende la lesión.
¿Cuánto tiempo puede estar bajo compensación para trabajadores en Oregón?
La compensación para trabajadores debe cubrir los costos asociados con su accidente. Eso significa que si necesita tomarse un tiempo libre del trabajo, lo cubrirá durante el tiempo necesario para sanar adecuadamente. Sin embargo, hay momentos en los que deberá buscar otra vía, como la discapacidad.
La duración del tiempo que puede estar fuera del trabajo dependerá de la gravedad de sus lesiones. Sin embargo, las leyes de compensación para trabajadores están diseñadas para brindarle tiempo y la capacidad de recuperarse, al tiempo que evitan abusos del sistema para obtener un "paseo gratis". Si necesita protección legal con respecto a su reclamo, no dude en comunicarse con nuestro equipo legal de inmediato.
¿A qué beneficios tengo derecho?
Una cosa útil de obtener la ayuda de un abogado de compensación para trabajadores es que él/ella podrá ayudarle a presentar su reclamo correctamente y también puede guiarle a través de lo que implica cada beneficio.
Es posible que sea elegible para recibir los siguientes beneficios:
Pérdida de tiempo: este término significa que si tuvo que ausentarse del trabajo debido a su lesión, podría tener derecho a una compensación salarial.
Cobertura médica: una vez que su reclamo sea aceptado, la compañía de seguros de su empleador reembolsará a los proveedores médicos el costo de su tratamiento.
Incapacidad temporal: este término se refiere a los beneficios a los que puede tener derecho mientras se toma tiempo libre del trabajo para recuperarse. Los profesionales médicos pueden considerarlo elegible para beneficios de "incapacidad parcial temporal" en casos menos graves o para beneficios de "incapacidad total temporal" en casos más graves.
Incapacidad permanente: si los profesionales médicos consideran que todo su cuerpo está afectado y deciden que no puede regresar al trabajo, pueden otorgarle beneficios por incapacidad parcial permanente o incapacidad total permanente.
Beneficios por fallecimiento: los cónyuges e hijos de las personas que mueren en el trabajo tienen derecho a beneficios financieros.
¿Cuáles son mis derechos como trabajador lesionado en Oregón?
Mientras atraviesa su caso de compensación para trabajadores, es esencial conocer y comprender sus derechos como trabajador lesionado en Oregón. Estos derechos se aplican a la mayoría de los trabajadores del estado, pero es importante consultar con su abogado para ver qué derechos específicos tiene en su situación particular.
En general, un trabajador tiene derecho a presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Esto significa que:
- Su empleador no tiene permitido coaccionarlo para que no presente un reclamo
- Tiene derecho a reclamar que su lesión ocurrió en el trabajo
- Su empleador está obligado a enviar su reclamo a la aseguradora dentro de los cinco días posteriores a tener conocimiento de su lesión
También tiene derecho a buscar ayuda médica para las lesiones que sufrió. En algunos casos, la atención médica deberá provenir de un médico que esté incluido en la póliza de seguro de su empleador, pero a menudo también puede acudir a su propio médico personal.
También tiene derecho a regresar al trabajo cuando su médico lo autorice. Debería sentirse cómodo regresando al trabajo, incluso si se realizan adaptaciones para usted cuando sea posible.
Además, tiene derecho a apelar si no está de acuerdo con la decisión tomada sobre su reclamo. Con la ayuda de un abogado, puede comprender mejor a qué tiene derecho y asegurarse de recibir lo que merece.
Asegúrese de comprender estos derechos y de tener un abogado que haga todo lo posible para protegerlos. Nuestra firma está preparada para hacer lo que sea necesario para luchar en su nombre por el mejor resultado posible y la compensación que usted merece legítimamente.
Si desea proteger sus derechos a un tratamiento médico adecuado y a una representación justa, es imperativo que contrate de inmediato a un abogado calificado en compensación para trabajadores. ¡No nos intimidan las grandes compañías de seguros!
Para la representación legal comprobada en la que puede confiar,llame hoy a The Gatti Law Firmal 503-594-4944.